Human Resources Manager/in, Dubai, UAE

This job is OPEN to APPLY for ALL Nationalities, unless otherwise specified.

We need a Human Resources Manager/in,


Wir sind ein führendes Technologieunternehmen mit dem Ziel, die Welt des Online-Datings zu revolutionieren. Unser Firmensitz befindet sich in Dubai, und unsere innovative Dating-App verbindet Menschen weltweit und fördert echte Verbindungen durch fortschrittliche Technologie und herausragende Nutzererfahrungen.

Position:
Human Resources Manager/in

Standort:
Remote (Hauptsitz in Dubai, Vereinigte Arabische Emirate)


Wir bieten:

  • Die Möglichkeit, in einem führenden Unternehmen der Technologiebranche zu arbeiten und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Unternehmenskultur und des Mitarbeitererlebnisses zu spielen
  • Attraktive Vergütung und Benefits, einschließlich Gesundheitsleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
  • Eine unterstützende und teamorientierte Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungen im Bereich der Personalarbeit
  • Die Chance, Teil eines hochqualifizierten und engagierten Teams zu sein, das bestrebt ist, die Welt des Online-Datings zu verändern und echte Verbindungen zu fördern

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Verantwortung für alle Personalangelegenheiten, einschließlich Personalbeschaffung, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbindung
  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -verfahren und -programmen, die den Unternehmenszielen und -werten entsprechen
  • Durchführung von Rekrutierungsaktivitäten, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und der Auswahl qualifizierter Kandidaten
  • Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern und ihr Potenzial voll auszuschöpfen
  • Verwaltung von Leistungsbeurteilungen, Gehaltsüberprüfungen und Mitarbeiterbefragungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität
  • Konfliktlösung und Management von Mitarbeiterbeschwerden in Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien und lokalen Arbeitsgesetzen
  • Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und Richtlinien sowie enge Zusammenarbeit mit dem Rechtsteam und externen Beratern

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium in Human Resources Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in der Technologiebranche oder einem ähnlichen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in HR-Praktiken, Arbeitsrecht und Personalmanagement
  • Erfahrung in der Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten
  • Kenntnisse in arabischer Sprache sind von Vorteil
  • Fließende Deutschkenntnisse sind von Vorteil
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wenn du ein/e erfahrene/r HR-Manager/in bist und daran interessiert bist, eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu spielen, sende deinen Lebenslauf an jobs@pixllove.com.

Wir freuen uns darauf, eine motivierte und talentierte Person in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam den Erfolg unserer Dating-App voranzutreiben.


Alle Bewerber sind herzlich eingeladen, sich auf die Warteliste von Pixllove einzutragen, um über die neuesten Nachrichten und Entwicklungen zur App auf dem Laufenden zu bleiben.

DETAILS TO REGISTER FOR THIS JOB:

Make Sure Your CV is ATS-friendly.


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What is an ATS CV?

Applicant Tracking System or "ATS", is the software that 'READS' your CV and stores this information in a database. Like this:

Applicant Tracking System Correct Parsing

If the CV is not made as per the RULES of the ATS, the information will get messed up in the database. In the image below, 'PMP' has gone into the 'Mobile Number' column. The Mobile Number '052 1234567' has gone into the 'Main Skill' column.

Applicant Tracking System Incorrect Parsing

So a recruiter searching for a candidate with PMP certification, will never find this person, in spite of his 'CV information' existing in the database...

...And, he will wonder why he gets rejected in spite of being a PERFECT MATCH for the Job.


Our leading services are as follows. Click the link as per your experience level:


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Read the recommendations our customers have given us, on my LinkedIn profile:

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Also, read reviews about "www.Dubai-Forever.Com" on TrustPilot.com, the world's most trusted review site...


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Submit Your CV for GCC Jobs

We support the Far-Sighted, Growth-Oriented Vision announced by the UAE, Saudi Arabia, Qatar, Oman, Kuwait and Bahrain.

It's an exciting time and the next 30 - 40 years will see massive growth in jobs in the GCC countries.

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SOCIAL INITIATIVE:

We publish job vacancies on this Job Portal (https://www.dubai-jobs.me) and our Whatsapp groups (www.dubai-forever.com/whatsapp-jobs.html) for the benefit of job-seekers.

It is to help people who are searching for jobs from across the world.

This is a Social Initiative from our team @ dubai-forever.com, so please help in this Noble Task by Forwarding these jobs within your Network.

Do this GOOD DEED.

You never know who will benefit from it.

You've heard about KARMA right?

It's waiting to give you 10X of whatever you do... Do the Good Deed. FORWARD NOW!


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